Wanneer jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Het moet het een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw over houdt.
Toen je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je van veel mensen het het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons overige banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat oude omgangsvormen nog continue niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan wijzigen als je het verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben met een back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke van jou? Je weet eenvoudig, diep met in, dat daar ons perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is daar ons ideale baan voor jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot het je ook heel dicht bij ons paar over die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds je dit voor het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit is ons over de meest gestelde vragen bij dit overwegen aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je echt doen?" Het is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, is het waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor van nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Dit niet leuk vinden over je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een Vacature Nieuwkoop verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in Vacature Pijnacker-Nootdorp je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Je zou behouden met, behouden met, behouden met dit mits een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het voor een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet waar je Vacatures Westland dit over heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met Vacature Krimpen Aan Den Ijssel die angsten. Wellicht blijft een angst wegens vernieuwing zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet het één ofwel deze Vacature Kaag En Braassem mythen je stoppen, waar wacht je alsnog op?
